玩家在选择师傅时，需要考虑师傅的角色属性是否与自己的游戏角色相匹配。在《杜拉拉升职记》中，每位师傅都有自己独特的能力和属性，例如领导力、谈判技巧、项目管理等。玩家的游戏角色也有其特定的技能和需求发展方向。玩家在选择师傅时，应该尽量选择那些能够补充或强化自己角色属性和技能的师傅，以便在职场升职路上走得更远。
考虑到每位师傅擅长的领域不同，他们能提供的教学内容也会有所差异。玩家应该根据自己游戏角色的发展需要，选择能提供相关教学内容的师傅。如果玩家想提升项目管理的技能，那么选择一个专业于此的师傅会更为合适。透过师傅提供的教学，玩家不仅能快速提升自己的能力，还能在实战中学以致用，提高游戏角色的工作效率和表现。
《杜拉拉升职记》中的师徒之间设有“化缘度”，这代表了师徒双方的默契与合作度。化缘度越高，玩家在该师傅指导下学习的效率就越高，相应地，游戏角色的成长和升职速度也会更快。在选择师傅时，玩家不仅要考虑专业技能的匹配，也要尽可能寻找与自己化缘度高的师傅，以便于获得更多的游戏奖励和更快的成长速度。
师傅的声望和影响力也是不容忽视的因素。高声望、高影响力的师傅往往能为玩家提供更多的资源和帮助例如开启更多的职场机遇、提供更高级别的职场任务等。选择一位具有高声望和广泛影响力的师傅能够为玩家的职场生涯提供更强大的支持。
虽然这一点似乎与游戏的策略性不太相关，但实际上，如果玩家能找到与自己兴趣爱好相契合的师傅，那么在后续的游戏进程中，玩家将会感到更加投入和享受。通过与师傅的互动，玩家不仅能在职场上获得成长，还能在过程中体验到乐趣，从而使游戏体验更加丰富和多元。
寻找师傅是《杜拉拉升职记》游戏过程中的一项重要决策，它直接关系到玩家角色的成长速度和游戏体验的质量。玩家在选择师傅时，需要从角色属性的匹配、教学内容、化缘度、师傅的声望与影响力以及兴趣与爱好的契合等多个方面综合考虑。通过精心选择，玩家不仅能找到一个理想的师傅来指导职场生涯，还能获得更多的乐趣和成就感。