技能加点是角色培养的核心环节之一，合理的加点方案能显著提升角色在PVE和PVV中的表现。加点策略需根据角色定位、技能机制及战斗场景灵活调整，通常优先强化核心输出或控制技能，同时兼顾生存与功能性。对于输出型角色，建议优先点满高倍率伤害技能或附带关键效果的技能；辅助型角色则侧重提升增益、减益或治疗效果的触发概率与强度。资源有限时，应遵循核心技能优先，次要技能补足的原则，避免分散投入导致效果不显著。
暗属性魔导师幻影的泰妮布里雅（暗法）是典型的输出型角色代表，其技能加点需分阶段规划。初期资源不足时，可优先将三技能深渊吞噬点至3级，解锁冷却缩减效果以提升爆发频率；中期逐步补满一技能的破甲触发概率和二技能的群体控制覆盖率；完全体状态下，三技能应优先满级以激活击杀重置机制，最大化收割能力。若侧重PVP，则需提高一技能的破甲稳定性，确保对高抵抗目标的压制效果。部分依赖百分比伤害的角色在对抗高血量敌人时收益更高，此类技能通常值得优先投入。
战士类角色如索尔的加点逻辑与法师不同，其核心在于三技能的百分比伤害和解控效果，因此PVE场景下应优先点满该技能。二技能的反击与沉默机制在PVP中表现突出，可适当补足等级以增强控场能力。装备搭配需平衡速度与输出属性，确保技能循环流畅的同时维持足够的暴击与爆伤阈值。部分兼具输出与生存能力的角色需在技能加点中分配一定资源至防御或回复类技能，避免因过于侧重输出而降低实战容错率。
辅助与治疗角色的技能加点更注重功能性提升。拥有群体驱散和护盾效果的精灵师需优先强化三技能的冷却时间与治疗量，二技能的单体驱散和拉条效果次之。控制型角色则应优先提高debuff的命中率与持续时间，确保关键技能的稳定性。需注意，部分辅助技能的强化收益存在边际效应，若触发概率已接近实战需求阈值，可转而投入其他技能。神器选择上，优先搭配能弥补技能短板或放大核心效果的装备，如提升效果命中或冷却缩减的神器。
资源管理是技能加点的关键制约因素。人参作为稀缺资源，每周获取量有限，建议优先分配给泛用性高的核心角色，再逐步覆盖次级主力。阶段性加点方案可参考核心技能解锁→关键机制补强→全面优化的流程，避免因过早追求完全体而影响队伍整体强度。部分角色在低技能等级时已具备基础功能，资源紧张时可暂缓投入，待主力成型后再回头补足。实战中需通过战斗演武场测试不同加点方案的效果差异，确保理论规划与实际表现一致。